Министърът на туризма в интервю за Агенция „Фокус” за проведеното първо заседание на Междуведомствения съвет за кадрите в туризма

Министър Ангелкова, днес се проведе първото заседание на Междуведомствения съвет за кадрите в туризма. С каква цел е създаден той и какви ще бъдат основните дейности, с които ще се занимава?

Съветът е създаден с цел да се обсъждат максимално всички въпроси, свързани с кадрите в туризма, те наистина са много. Навсякъде на срещите по места с бранша основният проблем, който винаги се е изтъквал е бил липсата на подготвени кадри, огромното текучество на кадрите. Знаете, че в туризма 90% от услугата се формира именно от кадрите. Независимо от това колко е добра материалната база е много важно продуктът да е с високо качество и обслужването да е на ниво. Създадохме съвета с цел да има обща платформа, на която представителите на другите министерства, на бранша, на университетите, на професионалните гимназии и другите, свързани с този въпрос институции, да бъдат на една маса, така че да се предлагат конкретни решения. Целта на съвета е именно да се предлагат конкретни решения, да се инициират законодателни промени на база на тези предложения, когато това е необходимо. Включително и други действия, които не изискват законодателна промяна, но е важно да бъдем информирани и да се вземат навременни мерки. Идеята е съветът да бъде консултативен орган към министъра на туризма по тези въпроси и да може максимално бързо да се реагира по всяка една проблематика.

Какво се случи на първото заседание на съвета – какви решения бяха взети?

На първото заседание основната цел беше да се представят функциите на съвета, да се запознаят членовете, да се приеме и обсъди правилникът, така че да може в срок до 10 юни, както бе решено на съвета, да се представят предложения на всички членове и на следващото заседание да се гласува правилникът за работа на съвета. Днес се взе решение да се направят предложения по дневния ред на работата на съвета до края на годината, така че те също да се гласуват на следващото заседание. Взе се решение всеки месец да се провежда заседание на съвета, а секретариатът да работи ежедневно и оперативно. Направи се предложение да се раздели работата на съвета на три подгрупи в зависимост от тематиката. Очакваме различните предложения, за да може секретариатът да ги обобщи и на следващото заседание да се гласуват. От Министерството на труда и социалната политика информираха докъде са стигнали с голяма част от исканията на бранша, свързани с възможността по-лесно да бъдат наемани студенти на стажове, включително и други работници, особено в сектор „Туризъм”. Възможностите бяха представени за кандидатстване от страна на бранша по ОП „Човешки ресурси” и използване на нейните възможности, включително това, което беше отправено като искане до Министерството на образованието и науката да се разширят стажовете от 2 до 6 месеца, което ние абсолютно подкрепяме. Първото заседание премина в по-общи изказвания и предложения как да се продължи нататък в работата, така че този съвет да не остане място, на което само да се говори, но от него да има реална полза и да се предлагат конкретни решения, които след това да бъдат реализирани и изпълнени.

Какви са причините за недостига на кадри в бранша?

Причините за недостига на кадри в бранша са много, те не са от вчера за днес, трупани са с годините. Това е и една от основните задачи на този съвет - да се анализират причините за недостига на кадрите в бранша, по-специално в сектор „Туризъм”. Да представим проучения опит на Испания, Португалия и Франция, нещо, което сме направили на база на двустранните споразумения, които имаме с тези държави. Съответно ако има необходимост да поискаме и експерти от тях, така че да ни съдействат максимално, за да можем да преценим дали се доближим до техните системи. И в трите държави има специални институти за квалификация и преквалификация на кадри в туризма и по-специално на тези, които са изпълнители и които основно след завършване на основното си образование имат желание да се реализират в тази сфера. Причините са изключително много и една от основните задачи на съвета е да направи анализ на всички тях и към днешна дата, на база на този анализ, да се предложат и конкретни мерки.

Какви мерки са необходими, за да могат професионалните училища да подготвят нужните на бизнеса кадри в туристическия сектор? Пред какви трудности са поставени работещите в сектора?

Както мерките, които са необходими, така и трудностите са изключително много. Работата на съвета ще бъде именно да обсъжда в конкретика всяко едно предложение. Разбира се, това няма как да стане без основната роля на бизнеса, защото ние като министерство и държавата изобщо сме изцяло на разположение да се предложат адекватни решения, да се придвижат те и да се изпълняват, но и бизнеса трябва да си свърши работа. Ние не можем да я свършим вместо него. Затова е такава платформа като Междуведомствения съвет за кадрите в туризма, за да може да я има пряката връзка и комуникацията между всички заинтересовани страни. Дуалното обучение например е една от мерките, която е много важна, особено в сектор „Туризъм”, за да има пряката връзка между теорията и практиката, между нуждите на бизнеса и кадрите, които се подготвят.

Според Вас има ли желание от страна на учениците да се обучават в професионални гимназии или в университетски специалности, свързани с туризма?

От данните, които имаме от професионалните гимназии по туризъм, от университетите и от разговорите ми с хората- има желание от страна на учениците и учащите се изобщо да се занимават с туризъм. Това е много разбираемо, защото туризмът е една от водещите икономики в България, формира между 12 и 14% от БВП. Повече от 362 хил. са заетите за миналата година, заедно с индуцираните индустрии и пряко заетите са 52 хил. Абсолютно разбираемо е да има интерес, важното е да осигурим директната връзка между бизнеса и образованието, и съответно между нуждите и тези, които се обучават, за да може предлагането да отговаря на търсенето.

Отчитате ръст от 13% на реализираните нощувки, спрямо същия период на 2015 година. Подобряване на условията и качеството на обслужването в кои области на туризма е необходимо, за да се регистрира целогодишно увеличение на реализираните нощувки?

Точно така по данни на НСИ ръстът за първото тримесечие е 2,4 млн. нощувки, 13% е ръстът спрямо предходната година. А на българите 1,4 млн. нощувки, за което също ръстът е 13% от предходната година, за първите три месеца. Качеството на туристическия продукт трябва да е високо във всички области, за да може да регистрираме непрекъснато увеличаване на нощувките, устойчивост на продукта, който предлагаме и устойчивост на търсенето, изобщо устойчивост на дестинацията. За да бъдем целогодишна туристическа дестинация трябва да предлагаме много високо качество, защото всички данни показват, че най-голям ръст при нощувките и най-голяма заетост има във висококатегорийните хотели. Това означава, че в последните години основно се търси високо качество.